“Юридическое зеркало модернизации”

Опубликовано: 1st Январь 2012 | Рубрика:Новости, Юридическая консультация

8 коммент. к ““Юридическое зеркало модернизации””

1. Евгений пишет:
   2nd Апрель 2011 в 23:10

   Очень доступная и наглядная форма борьбы с правовой безграмотностью определенной части работодателей. Систематизация подобного материала могла бы стать хорошей альтернативой традиционным нудным комментариям. Лично мне просмотрев материал захотелось открыть ТК. Давно не испытывал такого желания.

2. Татьяна пишет:
   8th Апрель 2011 в 23:07

   Большое спасибо! Доступно и увлекательно. Не сильна в ТК. Сразу возник ряд вопросов про должностные инструкции. Какую юридическую силу они имеют по закону? Какие последствия влечет за собой их изменение? Нахожусь в ситуации, когда в силу орг. изменений и значительного расширения обязанностей переписываю собственную ДИ.

3. Татьяна пишет:
   9th Апрель 2011 в 12:34

   Благодаря видео я обнаружила, что имею законные основания обсуждать с работодателем повышение оклада.

4. Гарник пишет:
   10th Апрель 2011 в 10:02

   Четко, доступно, понятно, интересно, насущно! Спасибо.

5. Чеснокова Катерина пишет:
   10th Апрель 2011 в 19:47

   Очень хорошее пособие, наглядно, доступно и ясно. Мне очень понравилось.

6. Валерия Комарова пишет:
   16th Апрель 2011 в 20:58

   Видеоролик действительно грамотно, полно и доходчиво отражает всю суть Проблемы. Вообще, надо сказать, что Трудовое право обладает такой спецификой, что, начиная копаться в одной проблеме, не заметишь, как плавно переходишь к другим. “Юридическое зеркало модернизации” стоит просмотреть несколько раз, чтобы для себя разобраться, в чем состоит теоретическая загвоздка вопроса и как ее решать практически в режиме “рабочего времени” в фирме или на предприятии. Спасибо огромное за выпущенную в люди светлую мысль!

7. Людмила Ф. пишет:
   17th Апрель 2011 в 17:20

   Я и мои коллеги обсуждали вопросы из видеоролика на очном семинаре Владислава Николаевича. Могу сказать, что полученные знания позволяют минимизировать риски компании при внедрении решений, которые на первый взгляд кажутся простыми и легковыполнимыми.
   На семинаре выданы образцы приказов, позволяющие решить задачи по управлению персоналом не нарушая ТК, а также разъяснения по некоторым вопросам позволили реально сэкономить время кадровиков при оформлении кадровой документации. Рекомендую посетить семинар.
   Большое спасибо! Удачи!

8. Елена пишет:
   28th Ноябрь 2011 в 17:35

   четко и коротко о тех проблемах, с которыми регулярно сталкиваемся, которые порой так нелегко решить. Вы отличный специалист! Спасибо!

Оставить комментарий

Имя

Почта (не публикуется)

Сайт