Трудовой договор

Унифицированная форма № ТД-1

Утверждена, постановлением Госкомстата России от 29.12.2000 №136

форма

код

краткое наименование организации Работодателя

ТРУДОВОЙ ДОГОВОР

Номер документа

Дата составления

полное наименование организации Работодателя

наименование должности

фамилия, имя, отчество

фамилия, имя, отчество

1. Предмет трудового договора

полное наименование профессии, (должности), специальности

разряд, класс, категория, группа оплаты

наименование структурного подразделения организации

2. Общие положения

а) неопределенный срок;  б) определенный срок, не более 5 лет;  в) для  выполнения определенной работы

для срочного трудового договора:  характер работы или условия выполнения работы;

либо объем и содержание работы,

для выполнения которой, заключается договор

” “

” “

по основной работе;   по совместительству

3. Права и обязанности сторон

3.1.1. Работник имеет право на:  предоставление ему работы, согласованной трудовым договором; рабочее место, соответствующее условиям, предусмотренным государственными стандартами организации и безопасности труда и условиям, согласованным в коллективном договоре;  своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;  отдых, который обеспечивается предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;   нормальную продолжительность рабочего времени;  полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;  профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;  объединение в профессиональные союзы для защиты своих трудовых прав;   участие в управлении организацией;  ведение переговоров и заключение коллективных договоров;  самозащиту не запрещенными законом способами;  разрешение коллективных и индивидуальных трудовых споров, включая право на забастовку;  возмещение вреда, причиненного в связи с исполнением трудовых обязанностей;  обязательное социальное страхование

3.1.2 Работник обязан:  добросовестно исполнять свои трудовые обязанности, возложенные на него законом, трудовым договором и Уставом товарищества;  соблюдать правила внутреннего трудового распорядка и трудовую дисциплину организации;  выполнять установленные нормы труда;  соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда;  бережно относиться к имуществу работодателя и других работников;  сообщать руководителю организации о ситуации, представляющей угрозу жизни и здоровью людей, сохранности имущества.

3.2.1. Работодатель имеет право:  требовать от работников исполнения трудовых обязанностей, соблюдения правил внутреннего трудового распорядка организации, бережного отношения к имуществу работодателя и других работников;  привлекать работников к дисциплинарной и материальной ответственности в порядке установленном трудовым законодательством;  поощрять работников за добросовестный и эффективный труд;  вести переговоры и заключать коллективные договоры.

3.2.2. Работодатель обязан:  предоставлять работникам работу, согласованную трудовым договором; выплачивать в полном размере причитающуюся работникам заработную плату в сроки, установленные трудовым законодательством, коллективным договором, правилами внутреннего трудового распорядка организации, индивидуальным трудовым договором; обеспечивать безопасность труда и условия, отвечающие требованиям охраны и гигиены труда; обеспечивать работников оборудованием, инструментами, технической документацией, необходимыми для исполнения трудовых обязанностей; вести переговоры и заключать коллективные договоры; предоставлять представителям работников полную и достоверную информацию необходимую для заключения коллективного договора и контроля за его исполнением; рассматривать представления соответствующих профсоюзных органов, принимать меры по устранению выявленных нарушений законов; создавать условия ,обеспечивающие участие работников в управлении организацией; обеспечивать бытовые нужды работников, связанные с исполнением ими трудовых обязанностей; осуществлять обязательное социальное страхование работников, в порядке установленном федеральными законами; возмещать вред, причиненный работникам в связи с исполнением ими трудовых обязанностей; исполнять иные обязанности, предусмотренные трудовым законодательством.

4. Рабочее время, время отдыха и социально-бытовые условия

4.1. Особенности рабочего времени и режима труда (если они имеют место):

сокращенное рабочее время; неполное рабочее время; сменная работа; разделение рабочего дня на части  и т.д.

4.2. Работнику устанавливается ежегодный оплачиваемый отпуск продолжительностью:

Вид отпуска

количество

дней

Закон: статья, часть, пункт

Коллективный договор

Наименование

дополнительного отпуска

предоставление жилого помещения; оплата детского дошкольного учреждения; санаторно-курортного лечения

5. Оплата труда

Вид выплат

размер (руб. %)

Закон: статья, часть, пункт;

Коллективный договор

Наименование надбавки

6. Дополнительные условия трудового договора

7. Ответственность сторон

7.2. Условия договора, ухудшающие положение работника в сравнении с нормами законодательства о труде являются недействительными

Работодатель

Работник

полное наименование организации работодателя

фамилия, имя, отчество

фактическое место расположения

место жительства

телефон, e-mail

паспорт серия, номер, когда и кем выдан

организации:

М.П.                     подпись

подпись