Правила оформления срочного трудового договора

Срочный трудовой договор

Ст.57 ТК РФ. Содержание трудового договора

Обязательными для включения в трудовой договор являются следующие условия:

- дата начала работы, а в случае, когда заключается срочный трудовой договор, также срок его действия и Обстоятельства (причины), послужившие основанием для заключения срочного трудового договора…

Обстоятельствами, которые служат основанием для заключения срочного трудового договора, являются Характер предстоящей работы или Условия ее выполнения.

Это следует из положений ст.58 ТК РФ.

Ст.58 ч 2 ТК РФ.  Срок трудового договора

Срочный трудовой договор заключается, когда трудовые отношения Не могут быть установлены на неопределенный срок с учетом Характера предстоящей работы или Условий ее выполнения,

а именно в случаях, предусмотренных частью первой статьи 59 ТК.

Выражение закона, “не могут”, означает вывод, к которому пришли работник и работодатель при обсуждении характера предстоящей работы или условий ее выполнения, в случаях, предусмотренных частью 1 статьи 59 ТК РФ.

Учет характера предстоящей работы или условий ее выполнения осуществляется с помощью показателей.

Показатели Характера работы:

1. Нерегулярность

Нерегулярная - это работа, которая, в зависимости от технологии производства товаров и услуг не может выполняться равномерно, изо дня в день в течение продолжительного времени (3 мес. и более)

Пример трудового договора: На время проведения реставрационных работ на скульптурном ансамбле “Квадрига Аполлона” Академического Большого театра России;

2. Нестабильность

Нестабильная по составу - это работа, которая не позволяет применять однотипные приемы и операции, требует дополнительных, повышенных усилий труда.

Пример трудового договора: Для проведения работы, связанной с временным (до 1 года) расширением производства, а также для монтажных и пусконаладочных работ, выходящих за рамки обычной деятельности работодателя;

3. Исключительность или Специальный порядок

Примеры трудового договора:

а) На время исполнения обязанностей женщины во время ее отпуска по беременности и родам, а также отпуска по уходу за ребенком в возрасте до 3 лет;

б) Для выполнения работы, связанной со стажировкой и профессиональным обучением работника;

в) В случае избрания на выборную должность, а также поступления на работу, связанную с обеспечением деятельности избираемых органов;

Показатели Условий работы:

1. Вредность или опасность технологической среды;

Пример трудового договора: Для выполнения работы в условиях (подробное описание условий) воздействия на организм человека вредной радиоактивной, химической, биологической среды;

2. Природный климатический фактор;

Пример трудового договора: О работе в местностях Крайнего Севера и в местностях приравненных к ним;

3. Ограниченность (определенность) объема и содержания работы

а) Для выполнения работы, обозначенной в тексте трудового договора по объему и содержанию;

Пример трудового договора: для охраны  дорожной техники на Московском участке строительного объекта “Автобан Москва-С-Петербург (дублер), протяженностью  300 км. СНиП-00567.34.75   ГОСТ.355.009.77  ТУ.30.55.67

б) Для выполнения незначительного объема работы, т.е. объема, который может быть произведен по технологии в течение 2 месяцев;

Пример трудового договора: на срок до 2-х месяцев, в порядке ст.289 ТК РФ.

в) Для выполнения работы, которая может быть выполнена только в течение сезона, т.е. времени года, отличающегося специфическими природными условиями;

Пример трудового договора: о выполнении сезонной работы ст.293 ТК РФ).

.

1. Трудовой договор, ограниченный календарной датой

Трудовой договор, ограниченный, календарной датой является срочным (классическим). Заключается по общему правилу, изложенному в ст.57 ТК РФ, части 2 ст.58 ТК РФ, в случаях, перечисленных в части 1 ст.59 ТК РФ.

В тексте трудового договора излагается характер предстоящей работы или условия ее выполнения. Его правовая конструкция имеет вид:

Дата начала работы	Обстоятельства, послужившие основанием заключения договора	Срок действия
1.01.2010 г	Характер работы или Условия ее выполнения. Излагаются в тексте договора	по 31.12.2010 г

.

2. Трудовой договор, ограниченный Объемом и Содержанием работы

Трудовой договор, ограниченный объемом и содержанием работы, является срочным с учетом условий предстоящей работы. Показателем условий работы является ограниченность (определенность) объема и содержания работы.

Его правовая конструкция имеет вид:

Дата начала работы	Обстоятельства, послужившие основанием заключения договора	Срок действия
1.01.2010 г	Объем и Содержание работы. Излагаются в тексте договора	Момент завершения работы, обозначенной (определенной) в тексте трудового договора по объему и содержанию